年初以来，为更好的适应新的形势，充分发挥计量检定工作的有效性，东营市计量所领导在通过学习和借鉴兄弟单位先进经验的基础上，结合我所实际，本着效益优先，多劳多得，兼顾公平的原则，激励全所职工解放思想，开拓创新，实行效益工资制度，职工工资由固定工资和效益工资两部分组成，打破了原有事业单位“铁饭碗”的工资制度。通过几个月的实施，该制度取得了良好的成效，全面提高了我所计量检定工作的水平和内部管理水平，取得了较好的经济效益和社会效益，促进了计量事业的持续快速发展。