“2005年一季度业务收入比上年同比增长47%，业务量增加53%，职工平均收入增长20%”。安徽蚌埠计量测试研究所经过去年的技术机构改革，呈现了较快的发展局面，一连串的数字见证了该所坚持以改革促发展所取得的成果。 　　去年以来，安徽蚌埠市计量测试研究所审时度势，坚持以发展为中心，以改革促发展。针对工作实际，在广泛调查研究的基础上，大胆创新，开展以“引入竞争机制，创新发展理念，增强服务能力，提高运行效益”为核心的全面改革。推行以成本核算为主的管理方式，压缩管理成本，增加资本积累，拓展发展空间。去年以来，该所筹集资金，新建计量检定项目5项，发展校准项目20余项，在全市及周边城市迅速占领了较大的市场份额。推行人事制度改革，坚持“公开、公平、公正”的原则，在中层干部中实行竞争上岗，一般职工实行双向选择，努力创造使优秀人才脱颖而出，人尽其才，才尽其能的机制。推行绩效挂钩的分配方式，打破“干多干少一个样，干好干坏一个样”的分配格局，充分调动职工的工作热情。目前，该所发展形势强劲，受到安徽省质量技监局的表彰，被评为“安徽省质量技监系统技术机构改革先进单位”。